一般事業主行動計画

ＩＭＶ株式会社　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって､全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため､次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間　　平成２３年４月１日から平成２７年３月３１日までの４年間
2. 内容

目標１

フレックスタイム勤務制を活用し、社員各位の生活のリズムと業務のリズムをうまく調和させることで、働き易い職場環境の生成を目指す。

＜対策＞

• 平成２２年４月?
  ⇒フレックスタイム勤務制の全社導入（周知と試行）
• 平成２３年４月?
  ⇒業務への適用度合いの確認
• 平成２４年４月?
  ⇒フレックスタイム勤務制の見直し

目標2

子供が生まれる際の父親の休暇（特別有休）の取得を促進する

＜対策＞

• 平成２３年４月～
  ⇒子供が生まれる際に父親が休暇を取りやすいように業務を分散できるようにし､休暇の取得を促進する。